1.拟引进的人才应为已在岗工作人员，一般应在聘用单位工作满2年，所在岗位须为高层管理或核心技术岗位，并具备丰富的工作经验和优秀业绩。

2.拟引进的人才应无刑事犯罪记录，引进时年龄原则上不超过50周岁。

1.各申报单位填写《昌平区2021年人才引进需求申报表》《昌平区2021年人才引进需求统计表》（长按识别或者微信扫一扫下面的二维码下载），电子版发送至cplddpk@163.com，纸质版材料加盖公司公章报送至昌平区人力社保局人力资源综合管理科(昌平区政府街1号301)。

昌平区2021年人才引进需求申报表

昌平区2021年人才引进需求统计表

一是坚持高端引领。实施引进人才需求申报工作是促进科技创新推动高精尖产业发展的重要举措。各单位要做好选才引才工作，突出人才创新创造潜能，以业绩能力为衡量标准，着力引进高端紧缺急需专业技术人才和管理人才。

二是坚持严格把关。各单位要坚决贯彻执行北京市禁限产业相关要求，对拟引进人才质量予以严格把关，禁止弄虚作假、徇私舞弊，确保引进人才申报公平公正。各单位要加强内部监督指导，落实主体责任，保障引进人才需求申报工作有序开展。